Resultaten
UPOP
diversiteit, inclusie, inclusieve werkplek, inclusieve diversiteit, future of work, soft skills, skills of the future, diversiteitscompetenties, rekrutering, inclusief rekruteren, recruitment, business case, generatiediversiteit, generation Z, millennial, strategische planning, organisatieontwikkeling, talent managementUPOP is een strategische partner die bedrijven klaarstoomt voor de future of work door inclusieve werkplekken te creëren.
Oriënta-coaching
gender, gendergelijkwaardigheid, genderbewust lesgeven, genderbewust schoolleiderschap, vormingen rond genderbewust lesgeven voor scholen, inclusie adviseur voor bedrijven en organisaties, vormingen en workshops rond inclusie en gebalanceerd leiderschap, vormingen en workshops rond gendergelijkwaardig ondernemenOriënta-coaching is een coaching en trainingspraktijk gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Mijn coaching, trainingen, webinars en masterclasses zorgen ervoor dat mensen hun plek in de wereld innemen. Helemaal zichzelf en in al hun prachtige diversiteit en uniekheid. Verder bied ik als inclusie adviseur trainingen, vormingen en workshops aan rond diversiteit en inclusie voor scholen, organisaties en bedrijven.
Oostende2work - Economisch Huis Oostende
- tewerkstelling - opleiding - arbeid - arbeidsmarkt - normaal economisch circuit - professioneel netwerken - trajectbegeleiding - coaching - werkzoekenden - mensen met een migratie achtergrond - NEET-jongeren - ESFDe socio-economische situatie in de regio wordt zeer nauwlettend opgevolgd door een team van deskundigen.
De tewerkstellingsafdeling van het Economisch Huis Oostende doet de continue opvolging van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Deze grondige analyses resulteren in concrete sociaal economische acties. Enerzijds staat het team in voor de begeleiding naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, dit in nauwe samenwerking met de sociale partners. Voor kansengroepen worden zeer specifieke en ambitieuze tewerkstellingsprojecten uitgewerkt.
Anderzijds kunnen ondernemers/werkgevers uiteraard ook rekenen op het team om bedrijfsspecifieke acties op poten te zetten.
De tewerkstellingsafdeling van het Economisch Huis Oostende doet de continue opvolging van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Deze grondige analyses resulteren in concrete sociaal economische acties. Enerzijds staat het team in voor de begeleiding naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, dit in nauwe samenwerking met de sociale partners. Voor kansengroepen worden zeer specifieke en ambitieuze tewerkstellingsprojecten uitgewerkt.
Anderzijds kunnen ondernemers/werkgevers uiteraard ook rekenen op het team om bedrijfsspecifieke acties op poten te zetten.