Resultaten
UPOP
diversiteit, inclusie, inclusieve werkplek, inclusieve diversiteit, future of work, soft skills, skills of the future, diversiteitscompetenties, rekrutering, inclusief rekruteren, recruitment, business case, generatiediversiteit, generation Z, millennial, strategische planning, organisatieontwikkeling, talent managementUPOP is een strategische partner die bedrijven klaarstoomt voor de future of work door inclusieve werkplekken te creëren.
Oriënta
gender, gendergelijkwaardigheid, inclusie adviseur voor bedrijven en organisaties, vormingen en workshops rond inclusie en gebalanceerd leiderschap, vormingen en workshops rond gendergelijkwaardig ondernemen, diversiteitsbeleid, diversiteit en inclusie, D&I consultancy, D&I coaching voor inclusief leiderschap, omstaandertraining, training tegen grensoverschrijdend gedrag, keynote rond diversiteit en inclusie.Oriënta is een coaching praktijk & training en adviesbureau rond diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We richten ons op persoonlijke en professionele groei. Onze coaching, trainingen, webinars en masterclasses zorgen ervoor dat mensen hun plek in de wereld innemen. Helemaal zichzelf en in al hun prachtige diversiteit en uniekheid. Verder bieden we als inclusie adviseur trainingen, vormingen en workshops aan rond diversiteit en inclusie voor organisaties en bedrijven.
Oostende2work - Economisch Huis Oostende
- tewerkstelling - opleiding - arbeid - arbeidsmarkt - normaal economisch circuit - professioneel netwerken - trajectbegeleiding - coaching - werkzoekenden - mensen met een migratie achtergrond - NEET-jongeren - ESFDe socio-economische situatie in de regio wordt zeer nauwlettend opgevolgd door een team van deskundigen.
De tewerkstellingsafdeling van het Economisch Huis Oostende doet de continue opvolging van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Deze grondige analyses resulteren in concrete sociaal economische acties. Enerzijds staat het team in voor de begeleiding naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, dit in nauwe samenwerking met de sociale partners. Voor kansengroepen worden zeer specifieke en ambitieuze tewerkstellingsprojecten uitgewerkt.
Anderzijds kunnen ondernemers/werkgevers uiteraard ook rekenen op het team om bedrijfsspecifieke acties op poten te zetten.
De tewerkstellingsafdeling van het Economisch Huis Oostende doet de continue opvolging van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Deze grondige analyses resulteren in concrete sociaal economische acties. Enerzijds staat het team in voor de begeleiding naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, dit in nauwe samenwerking met de sociale partners. Voor kansengroepen worden zeer specifieke en ambitieuze tewerkstellingsprojecten uitgewerkt.
Anderzijds kunnen ondernemers/werkgevers uiteraard ook rekenen op het team om bedrijfsspecifieke acties op poten te zetten.