Historiek

Oriënta komt voort uit mijn passie en jarenlange expertise rond persoonlijke ontwikkeling, gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Doorheen mijn trainingen en workshops rond diversiteit en inclusie leer ik bedrijven en organisaties omgaan met, en het overbruggen van verschillen met prachtige resultaten, verbinding en inclusie als gevolg. Dankzij ons zelf ontworpen, actueel en wetenschappelijk gefundeerd D&I-analysemodel, ons antropologische perspectief en meer dan 10 jaar expertise, zorgen wij voor een grotere instroom en behoud van talent.

Missie

Als antropologe leerde ik dat er niet één manier van leven is. Veel zaken die we als vanzelfsprekend nemen, zijn cultureel bepaald door de maatschappij waarin we zijn geboren. Oriënta komt voort uit mijn passie en jarenlange expertise rond persoonlijke ontwikkeling, gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie.

Ik wil als diversiteit- en inclusieconsultant, gecertificeerde coach en trainer mijn passie rond deze thema's en mijn kennis met jou delen, je inspireren, laten reflecteren en je begeleiden met als doel je terug in verbinding te brengen met jouw unieke zelf en verbinding en eenheid te creëren op de werkvloer en in de samenleving

Activiteiten

Oriënta is een coaching praktijk & training en adviesbureau rond diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. We richten ons op persoonlijke en professionele groei.
We bieden -als antropologe en inclusieadviseur- strategische ondersteuning in het bouwen van een inclusieve bedrijfsorganisatie waar diversiteit wordt omarmd.

Wij helpen met:

• Het opzetten van een diversiteitsbeleid
• De realisatie van diversiteitsdoelen + nazorg
• De inclusieve werving en selectie van personeel
• Het bevorderen van een inclusieve werksfeer
• Coaching en training rond D&I op de werkvloer
• Het oplossen van diversiteitsvraagstukken

Als externe D,E&I partner begeleiden, of assisteren we bedrijven en organisaties ook bij interculturele- en intergenerationele conflicten + grensoverschrijdend gedrag binnen de organisatie.

Wij bieden daarbij ook trainingen en workshops aan op maat voor bedrijven en organisaties; voor al wie meer wil weten over diversiteit en inclusiviteit, inclusief leiderschap en over de impact van vooroordelen op diverse aspecten van ons leven. Onze trainingen zijn interactief en leggen zoveel mogelijk de link met de leefwereld van de deelnemers. Aan de hand van voorbeelden worden deelnemers uitgenodigd om na te denken over zaken die we vaak als vanzelfsprekend zijn gaan beschouwen en om hun eigen denken en handelen in vraag te stellen.

Inzetten op gelijkwaardigheid en diversiteit is een krachtige pijler binnen duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen en de SDG-doelstellingen van de VN.

Doelgroep

Bedrijven, organisaties en vzw's.

Werkterrein

Vlaanderen

Openingsuren

Ma-Vrij: 9u tot 20u
Za: 9u-12u