War for talent, werkzoekenden, employer branding, rekrutering, aanwerving, selectie, voorspellende waarde van selectietechnieken, bias naar minderheidsgroepen in selectie, HRM, Human Resource management, Personeelsbeleid, solliciteren, Feedback en evalueren, prestatiemanagement, welzijn van personeel, duurzaam HRM
Ik heb veel ervaring met rekrutering, employer branding en selectie, feedback en evalueren zowel onderzoeksgebaseerd (heb verschillende publicaties hieromtrent) als praktijkgebaseerd (ik was promotor van een onderzoeksteam dat een tool voor employer branding ontwikkelde, een tool voor selectie en een tool om je feedbackaanpak in kaar te brengen als bedrijf). Als professor aan Universiteit Gent, geef ik verschillende vakken HRM waarin bovenstaande topics volop aan bod komen. Geregeld kom ik in de pers (tv, radio, geschreven media) over deze thema's, zie enkele voorbeelden onderaan.
Links naar de boeken die ik schreef:
https://www.lannoo.be/nl/de-strijd-om-talent
https://www.lannoo.be/nl/vind-de-ware-medewerker
https://borgerhoff-lamberigts.be/boeken/beste-medewerker-hoe-gaat-het
Enkele voorbeelden van radio en krant:
https://radio2.be/de-madammen/cv-is-out-video-in
http://www.standaard.be/cnt/dmf20170414_02834027
https://www.tijd.be/opinie/algemeen/hoe-gaat-het-met-u-beste-medewerker/10273637.html
https://www.tijd.be/opinie/algemeen/hr-managers-verdienen-meer-krediet/10346666.html
https://www.tijd.be/partner/partena-professional/hr-agility/feedback-is-iets-dat-je-moet-durven-geven/10387088.html
https://hrmagazine.be/nl/posts/beste-medewerker-hoe-gaat-het
https://www.hln.be/werk/hoe-ook-werknemers-beter-worden-van-employer-branding~a4dd3bf1/?referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
https://trends.knack.be/economie/bedrijven/wat-bedrijven-van-voetbalclubs-kunnen-leren-over-de-war-for-talent/article-longread-1886825.html
https://www.youtube.com/watch?v=dT8o0t9Lr2g