David

Ducheyne

Strategisch HR gaat erover om ervoor te zorgen dat mensen in staat en bereid zijn om op duurzame, dus toekomstgerichte wijze, waarde te creëren voor alle stakeholders. In die ene zin zit alles wat HR betreft vervat. Ik was jarenlang Chief People Officer en ben sedert 2018 zelfstandig adviseur bij Otolith Consulting inzake de menselijke kant van strategie. Ik spreek eerder van een mensgericht beleid dan van een HR-beleid. Ik ben ook stichtend voorzitter van hrpro.be, de Belgische vereniging van HR Professionals. In die rol wil ik een stem geven aan HR, in een gefragmenteerd landschap.

Mijn expertise omvat arbeidsmarkt, HR, organisatie-ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.

Contact

Trefwoorden
Management en organisatie
Human resources
Managementtechnieken en bedrijfsvoering
Arbeid en tewerkstelling

Talenkennis

Moedertaal
Nederlands
Spreek je nog andere talen?
Duits
Engels
Frans

Achtergrond

Lidmaatschap
Voorzitter HRPRO.be
Voorzitter VHR West-Vlaanderen
Huidige nationaliteit(en)
Belg
Nationaliteit(en) bij geboorte
Belg
Nationaliteit(en) moeder bij geboorte
Belg
Nationaliteit(en) vader bij geboorte
Belg

Studie(s) en diploma's

Licenciaat Psychologie, Bedrijspsychologie, UGent
Postgraduate Management, Vlerick
Executive Program, London Business School

Huidige functieomschrijving

Zaakvoerder Otolith
Advies aan Executive teams inzake leiderschap, verandering en mensgericht beleid.

Ervaring

11 jaar Chief People Officer bij Securex
3 jaar HR Directeur CNH Belgium
8 jaar bij Henkel, waarvan 5 in Duitsland, verschillende functies in HR
2 jaar Universiteit Gent
2 jaar Alcatel

Relevante Publicaties

Ducheyne, D. & Vandersijpe, F. (2013). Mijn Werk. Maatwerk.
Ducheyne, D. (2016) Duurzaam Leiderschap.
Anseel, Ducheyne, Vander Sijpe & Vossaert (2017). Personaliseren van Werk.
Diverse hoofdstukken in boeken. Blogs. Opinies in De Tijd.

Mijn media ervaring

Regelmatig in de geschreven pers. Vooral vakpers.