Resultaten
ALS Liga België Vzw
Amyotrofe Lateraal Sclerose (ALS), ALS Liga, Chronische Aandoening, Zenuw-spierziekte, Neurologische AandoeningDe vereniging richt zich naar alle Belgische ALS patiënten. Het bestuur bestaat uitsluitend uit ALS patiënten of hun familie met als voordeel dat zij de ziekte met haar directe en indirecte gevolgen zeer goed kennen. Hun motto is: "Op de bres voor ALS". De vzw met Identificatienummer 9897/95 staat onder de Hoge Bescherming van Hare Majesteit de Koningin van België en is aangesloten bij de overkoepelende Internationale Alliantie van ALS/MND verenigingen. Ondertussen is de vereniging uitgegroeid tot een heuse organisatie die 7 dagen op 7 klaarstaat voor mensen met ALS en hun familie. De liga beschikt nu over een eigen secretariaat dat bemand wordt door vrijwilligers. We beschikken over allerlei hulpmiddelen van A tot Z: zoals rolstoelen, alle soorten communicatieapparatuur, omgevingsbesturingssystemen, enz‘¦ Mensen met ALS die lid zijn van de vereniging kunnen van deze service gebruik maken als de nood aan hulpmiddelen zich opdringt. Mensen mogen al hun vragen aan ons stellen, in de mate van het mogelijke zal er antwoord op gegeven worden, anders wijst men hem/haar door naar medici of naar de bevoegde instanties. ALS staat voor Amyotrofe Lateraal Sclerose. Je kan ALS ook beschrijven als een ziekte die jouw lichaam vanaf de nek volledig lamlegt. Je spieren sterven af zodat je niet meer kan bewegen, spreken, slikken en ademen. Alle zintuiglijke en geestelijke vermogens blijven intact. Je raakt gevangen in je eigen lichaam zonder kans op vervroegde vrijlating. ALS zal je doden binnen gemiddeld 3 jaar.
Oostende2work - Economisch Huis Oostende
- tewerkstelling - opleiding - arbeid - arbeidsmarkt - normaal economisch circuit - professioneel netwerken - trajectbegeleiding - coaching - werkzoekenden - mensen met een migratie achtergrond - NEET-jongeren - ESFDe socio-economische situatie in de regio wordt zeer nauwlettend opgevolgd door een team van deskundigen.
De tewerkstellingsafdeling van het Economisch Huis Oostende doet de continue opvolging van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Deze grondige analyses resulteren in concrete sociaal economische acties. Enerzijds staat het team in voor de begeleiding naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, dit in nauwe samenwerking met de sociale partners. Voor kansengroepen worden zeer specifieke en ambitieuze tewerkstellingsprojecten uitgewerkt.
Anderzijds kunnen ondernemers/werkgevers uiteraard ook rekenen op het team om bedrijfsspecifieke acties op poten te zetten.
De tewerkstellingsafdeling van het Economisch Huis Oostende doet de continue opvolging van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Deze grondige analyses resulteren in concrete sociaal economische acties. Enerzijds staat het team in voor de begeleiding naar de arbeidsmarkt van werkzoekenden, dit in nauwe samenwerking met de sociale partners. Voor kansengroepen worden zeer specifieke en ambitieuze tewerkstellingsprojecten uitgewerkt.
Anderzijds kunnen ondernemers/werkgevers uiteraard ook rekenen op het team om bedrijfsspecifieke acties op poten te zetten.
Fonds Suzan Daniel
Holebigeschiedenis TransgendergeschiedenisDe holebi- en transgendergeschiedenis van ons land en het homo/lesbisch en transgender erfgoed.
Gezinsbond - Studiedienst
kindnorm combinatie werk en gezin combinatie werk, gezin en zorg gezinsvriendelijke werkvloer kinderopvang kinderrechten wachtlijsten gezinsinkomen kinderbijslag mantelzorg kindvriendelijke samenleving inclusief onderwijsDe Gezinsbond ijvert voor een meer gezins- en kindvriendelijke samenleving en behartigt de belangen van gezinnen in Vlaanderen en Brussel. We werken rond verschillende thema's zoals kinderbijslagen, combinatie gezin en werk, kinderopvang, onderwijs, milieu en gezondheid (vb. hormoonverstoorders en luchtkwaliteit), mantelzorg, en zo veel meer. Daarbij houden we één doel voor ogen: de leefwereld van gezinnen verrijken, verbeteren en versterken.
Crohn en colitis ulcerosa vereniging vzw
Ziekte van Crohn; Colitis ulcerosa; Patiëntenvereniging; Lotgenotencontact; chronisch ziek;De Crohn & Colitis ulcerosa Vereniging vzw is een Vlaamse patiëntenvereniging voor personen met een chronisch inflammatoir darmlijden (IBD). De vereniging tracht te beantwoorden aan de sociaal-maatschappelijke behoefte van personen met een chronische ontstekingsziekte van het spijsverteringsstelsel en van de personen uit hun naaste omgeving (ouder, partner, gezin, vriend,…).
Brailleliga
Braille, Visuele Handicap, Slechtziendheid, BlindheidDe Brailleliga zet zich in voor personen met een visuele handicap: een zo groot mogelijke autonomie en participatie aan het maatschappelijke leven zijn daarbij de hoofddoelstelling. Sensibilisering van het grote publiek is tevens één van de opdrachten van onze vereniging.
BeWiSe, Belgian Women in Science
GENDER DIVERSITEIT INCLUSIE wetenschappen STEM onderzoekers universitairen PhD wetenschappelijk onderzoek mentoringDe belangrijkste doelstellingen van BeWiSe zijn het ondersteunen van de positie van vrouwen in de wetenschap, zowel in de publieke als de private sector, en het verbeteren van de communicatie tussen vrouwen in de Belgische en Europese wetenschappelijke gemeenschap.
çavaria
Homoseksueel, Biseksueel, Bi, Lesbisch, Transseksualiteit, Intersekse, Holebi, Transgender, Non-binair, Genderfluïde, Genderidentiteit, Genderexpressie, Gender, PanseksueelÇavaria komt op voor de rechten en het welzijn van holebi's, transgenders en intersekse personen. We vertegenwoordigen en ondersteunen meer dan 120 verenigingen verspreid over Vlaanderen en Brussel en organiseren samen met RainbowHouse Brussels en Arc-en-Ciel Wallonie The Belgian Pride. We ontwikkelen educatief materiaal, en bieden samen met KliQ vzw vorming en trajectbegeleiding aan allerhande maatschappelijke actoren (asiel, lokale besturen, woonzorgcentra, sportclubs, scholen...). De Holebifoon is onze luister en doorverwijslijn voor iedereen met vragen over seksuele diversiteit en genderdiversiteit en ZiZo is ons magazine.
Bjièn bv
Neurodiversiteit op de werkvloer Neurodiversiteit Neuro-inclusie op de werkvloer Neuro-inclusie Neuroinclusie Inclusie Diversiteit op de werkvloer Inclusie op de werkvloer Diversiteit van denken op de werkvloer Spreker neurodiversiteit Spreker neuro-inclusie Spreker inclusieBjièn (uitgesproken als het Franse bien) helpt HR-verantwoordelijken, leidinggevenden, managers en teamleden binnen bedrijven met de bewustwording van neurodiversiteit op de werkvloer, en ook met het implementeren van neuro-inclusieve aanpakken en strategieën. We bieden lezingen, workshops en advies voor organisaties die veerkrachtige en productieve neurodiverse teams willen bouwen.
vzw Participate Autisme
Autisme Autismespectrumstoornis AspergerBen je op zoek naar betrouwbare informatie, praktische hulp en adviezen over autisme? Participate! helpt je met de meest volledige website, speciaal ontwikkeld door een team van wetenschappers, deskundigen en vrijwilligers. We bieden je hulpmiddelen en werken aan meer begrip voor mensen met autisme. Zo verbeteren we de levenskwaliteit van iedereen die te maken heeft met autisme.
De vzw heeft als partners de ouder- en familieverenigingen de VVA en APEPA en de 8 referentiecentra autismespectrumstoornis.
De vzw heeft als partners de ouder- en familieverenigingen de VVA en APEPA en de 8 referentiecentra autismespectrumstoornis.
Project Handicap, Chronische Ziekte & Arbeid
Arbeidshandicap, Kansengroepen, Antidiscriminatie, Redelijke aanpassingenBeleidswerk binnen SERV Commissie Diversiteit, VDAB en GTB. We volgen het beleid rond evenredige arbeidsdeelname en diversiteit op. De Vlaamse overheid als werkgever evalueren. Tewerkstelling door lokale besturen. Sociale economie en beschutte tewerkstelling. Antidiscriminatie en redelijke aanpassingen op de werkvloer.
Autisme Centraal
AutismespectrumstoornissenAutisme Centraal is een kennis- en ondersteuningscentrum dat autisme ziet als een uitdaging voor onze samenleving. We verzamelen theoretische en praktische expertise omtrent autisme. Via studiedagen, een ruim aanbod van workshops en cursussen dragen we deze kennis uit. De complexe informatie over autisme verwerken we op een begrijpbare manier in verscheidene boeken en publicaties waaronder het tijdschrift 'Sterk! in autisme'. Ons deskundig multidisciplinair team werkt in een Europees perspectief en integreert zo vernieuwende tendensen en praktijken uit verschillende landen. Tevens onderhouden we goede contacten met de nationale en internationale academische wereld. Autisme Centraal sensibiliseert en werkt aan een positieve beeldvorming rond autisme.
AP Hogeschool Antwerpen
Praktijkgericht onderzoek; artistiek onderzoekAP Hogeschool verricht relevant en kwaliteitsvol praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek (in de 6 departementen en het Innovation Lab) en artistiek onderzoek (in de 2 Schools of Arts). Dat alles bovendien binnen een inspirerend stedelijk kader: Antwerpen, met haar haven van wereldformaat, haar diversiteit, haar kunst en cultuur, haar internationaal karakter …
Amazone
Feminisme, gender, gelijkheidAmazone is het Kruispunt Gendergelijkheid, gelegen in hartje Brussel. Twintig jaar geleden werd Amazone opgericht: een visionair concept dat in meerdere landen werd overgenomen. Het creëren van synergieën en het bundelen van krachten uit de vrouwenbeweging zijn sleutelwoorden voor Amazone. Samen sterk!
Amazone vzw asbl
Amazone, vrouwenorganisatie, vrouwenbeweging, gendergelijkheid, seksisme, discriminatie, projecten, informatie, genderbeleid, actua, documentatie, vrouwenstrijd, actiesAmazone is een expertisecentrum voor gendergelijkheid gelegen in Sint-Joost-Ten-Node in Brussel en huist een 20-tal vrouwenverenigingen. Amazone biedt aan vrouwenorganisaties en aan alle actoren op het vlak van gendergelijkheid een unieke plaats voor publiek debat rond vragen over gendergelijkheid en feminisme. Amazone organiseert en participeert aan activiteiten, ontsluit de ontwikkelingen in het Belgische genderbeleid naar een groter publiek toe, behandelt informatieaanvragen en ondersteunt vrouwenorganisaties.
Unia
discriminatie, racisme, seksuele geaardheid, handicap, gelijke kansen, hatespeech, hatecrime, haatboodschappen, haatmisdrijven, inclusie, diversiteit, gezondheidstoestand, geloof, levensbeschouwing, redelijke aanpassingen, vrije meningsuitingAls onafhankelijke openbare instelling bestrijdt Unia discriminatie en bevorderen we gelijke kansen. We streven naar een inclusieve en gelijke participatie van iedereen in alle maatschappelijke domeinen. Bovendien waken we over de eerbiediging van mensenrechten in België.
Centrum Voor Budgetadvies En -onderzoek
Consumentenadvies, Referentiebudget, SchuldenAls onafhankelijk centrum draagt Cebud actief bij aan een inclusieve samenleving door consumenten financieel weerbaar te maken, de competenties van intermediairs te versterken en beleidsvoerders te informeren en te adviseren. Hiervoor baseren we ons op kwaliteitsvol wetenschappelijk onderzoek en werken we samen met relevante stakeholders in binnen- en buitenland.
Vlaamse Jeugdraad
adviesraad adviesorgaan jongeren jeugd kinderen jongerenparticipatie diversiteit onderwijs psychisch welzijnAls officiële adviesraad voor de Vlaamse Regering versterkt de Vlaamse Jeugdraad de stem van kinderen, jongeren en hun organisaties. En dat allemaal met 1 doel: het beleid in Vlaanderen jeugdvriendelijker maken.
De Vlaamse Jeugdraad is de plek waar ministers komen aankloppen wanneer zij beslissingen nemen die een invloed hebben op kinderen, jongeren en hun organisaties. Soms trekt de Jeugdraad ook op eigen initiatief eens aan hun oren of geeft hen de frisse ideeën van jongeren mee. Omdat dat kan, omdat het moet.
De Vlaamse Jeugdraad is de plek waar ministers komen aankloppen wanneer zij beslissingen nemen die een invloed hebben op kinderen, jongeren en hun organisaties. Soms trekt de Jeugdraad ook op eigen initiatief eens aan hun oren of geeft hen de frisse ideeën van jongeren mee. Omdat dat kan, omdat het moet.
Ander HOren Samen Aanpakken vzw
LIPLEZEN, AHOSA, SLECHTHORENDHEID, DOOFHEID, SLECHTHOREND, DOOFAHOSA vzw werkt rond één thema: ‘slechthorendheid/doofheid’ en beoogt één doel ‘inclusie’ van slechthorende/dove mensen die communiceren in gesproken taal in de samenleving.
De werking van AHOSA vzw berust op 4 grote pijlers: informatie, sensibilisatie, gesprek en ontspanning, de weg naar inclusie van dove en slechthorende personen in de samenleving.
In de toekomst blijven we actie voeren om onze naaste omgeving, de bredere samenleving en de overheid gevoeliger te maken voor deze “onzichtbare” beperking.
Informatie
AHOSA vzw informeert haar leden en de brede samenleving. Zo is er het 3-maandelijkse tijdschrift "OorEnzo", boordevol interessante artikels over lawaai, tinnitus, toegankelijkheid, hoorhulpmiddelen, cochleaire implantaten,… . Een schat aan informatie over slechthorendheid/doofheid vind je terug op onze uitgebreide informatieve website www.ahosa.be, via sociale media en de digitale Nieuwsflits. AHOSA vzw organiseert op regelmatige tijdstippen informatieavonden rond verschillende thema’s.
Sensibilisatie
AHOSA sensibiliseert de samenleving en de overheid door informatie te verstrekken over de gevolgen van slechthorendheid, door informatieve folders te verspreiden (zoals communicatie bevorderende tips, wat is slechthorend/doof?, arbeid en beperking, ….) en door te ijveren voor meer integratiemogelijkheden via concrete projecten.
Gesprek
AHOSA vzw organiseert gespreksavonden rond een bepaald thema waarbij geluisterd wordt naar elkaars verhaal en oplossingen gezocht worden voor herkenbare problemen. Volgende thema's kunnen aan bod komen: leren leven met slechthorendheid/doofheid, hoe slecht nieuws incasseren i.v.m. het gehoor, de gevolgen van slechthorendheid en doofheid op het gezin/op de partnerrelatie, hoe communicatie bevorderen binnen het gezin, hoe communiceren op een feest, een receptie,… omgaan met de beperkingen op gebied van vrijetijdsbesteding en vakantie, communicatie in moeilijke luisteromstandigheden.
Ontspanning
AHOSA vzw organiseert ook ontspanningsactiviteiten zoals een museumbezoek of stadswandeling, een natuurwandeling, een daguitstap, een kaas- en wijnavond, theaterbezoek, ... . Hierbij is het de bedoeling dat de kans aangegrepen wordt om de mensen te leren hun hoorhulpmiddelen zoals geluidsoverdrachtsystemen te gebruiken in de praktijk.
De werking van AHOSA vzw berust op 4 grote pijlers: informatie, sensibilisatie, gesprek en ontspanning, de weg naar inclusie van dove en slechthorende personen in de samenleving.
In de toekomst blijven we actie voeren om onze naaste omgeving, de bredere samenleving en de overheid gevoeliger te maken voor deze “onzichtbare” beperking.
Informatie
AHOSA vzw informeert haar leden en de brede samenleving. Zo is er het 3-maandelijkse tijdschrift "OorEnzo", boordevol interessante artikels over lawaai, tinnitus, toegankelijkheid, hoorhulpmiddelen, cochleaire implantaten,… . Een schat aan informatie over slechthorendheid/doofheid vind je terug op onze uitgebreide informatieve website www.ahosa.be, via sociale media en de digitale Nieuwsflits. AHOSA vzw organiseert op regelmatige tijdstippen informatieavonden rond verschillende thema’s.
Sensibilisatie
AHOSA sensibiliseert de samenleving en de overheid door informatie te verstrekken over de gevolgen van slechthorendheid, door informatieve folders te verspreiden (zoals communicatie bevorderende tips, wat is slechthorend/doof?, arbeid en beperking, ….) en door te ijveren voor meer integratiemogelijkheden via concrete projecten.
Gesprek
AHOSA vzw organiseert gespreksavonden rond een bepaald thema waarbij geluisterd wordt naar elkaars verhaal en oplossingen gezocht worden voor herkenbare problemen. Volgende thema's kunnen aan bod komen: leren leven met slechthorendheid/doofheid, hoe slecht nieuws incasseren i.v.m. het gehoor, de gevolgen van slechthorendheid en doofheid op het gezin/op de partnerrelatie, hoe communicatie bevorderen binnen het gezin, hoe communiceren op een feest, een receptie,… omgaan met de beperkingen op gebied van vrijetijdsbesteding en vakantie, communicatie in moeilijke luisteromstandigheden.
Ontspanning
AHOSA vzw organiseert ook ontspanningsactiviteiten zoals een museumbezoek of stadswandeling, een natuurwandeling, een daguitstap, een kaas- en wijnavond, theaterbezoek, ... . Hierbij is het de bedoeling dat de kans aangegrepen wordt om de mensen te leren hun hoorhulpmiddelen zoals geluidsoverdrachtsystemen te gebruiken in de praktijk.