Studie(s) en diploma's

PhD in Business Administration KU Leuven 2015 - 2019
Postgraduate Mediation (KU Leuven) 2007-2008
Master in Organizational Psychology (KU Leuven – magna cum laude) 1998-2003
Teacher training (KU Leuven – magna cum laude) 2000-2002

Huidige functieomschrijving

Als professor Human Resource Management en Organisational Behavior in AMS, werk ik in de 3 werkdomeinen die me lief zijn:
- als onderzoeker blijf ik steeds op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in mijn vakdomein en breid ik mijn kennis steeds verder uit
- als docent blijf ik getriggerd worden om deze kennis te verspreiden en vertalen
- als consultant blijf ik getriggerd worden om academische kennis om te zetten in bruikbare inzichten en hands-on oplossingen

Ervaring

Prof. Dr. Kathleen Vangronsvelt combineert een brede business ervaring als HR Professional (DHL Aviation, AB Inbev, H.Essers, Belfius) met academische vaardigheden (PhD in Business Economics “Values at work” – KU Leuven). Haar werk werd gepubliceerd zowel in top-ranked academische als praktijk tijdschriften en gepresenteerd op nationale en internationale conferenties. Ze gaf les aan Rotterdam School of Management, IESEG Paris en - tot op vandaag - Antwerp Management School.

Relevante Publicaties

- Whitepaper ‘Impact COVID-19 on human capital in organizations’

-https://www.steunpuntwerk.be/node/4163

- How team averages in authentic living and perspective-taking personalities relate to team information elaboration and team performance. - PsycNET (apa.org)

- Using theory on authentic leadership to build a strong human resource management system - ScienceDirect

- Feeling Good about Me or Influence Others Positively? Exploring Tensions in Authenticity Research. | Academy of Management Proceedings (aom.org)

Mijn media ervaring

Blogs "Wat zegt de wetenschap" in HRMagazine
Persberichten met COVID-onderzoek (Impact COVID19 op menselijk kapitaal in organisaties)
(keynotes in organisaties)