Emily

Rammant

Inclusief leidinggeven
Inclusie t.o.v. neurodiversiteit op de werkvloer.
Individuen met Autisme, ADHD, Dyslexie en OCD kunnen een meerwaarde zijn op de werkvloer, als ze omarmd en ondersteund worden door de werkgever.
Cultuur en leiderschap

Contact

Trefwoorden
Bedrijfskunde
Cultuurmanagement
Personen met een handicap en/of chronische ziekte
ADHD
Autisme

Talenkennis

Moedertaal
Nederlands
Spreek je nog andere talen?
Engels
Frans
Nederlands

Achtergrond

Lidmaatschap
Lid van de BAM think tank rond inclusieve marketing
Huidige nationaliteit(en)
Belg
Nationaliteit(en) bij geboorte
Belgisch
Nationaliteit(en) moeder bij geboorte
Belg
Nationaliteit(en) vader bij geboorte
Belg

Studie(s) en diploma's

Handelsingenieur
Professional Certified Coach (ICF gecertifieerd)

Huidige functieomschrijving

Businesscoach voor individuen en organisaties met focus op inclusie

Ervaring

Leiderschapservaring +17 jaar
+1000 uur coaching uren

Relevante Publicaties

Boek Abnormaal Goed
https://www.lannoo.be/nl/abnormaal-goed

Relevante onderzoeken

Retentiemanagement

Mijn media ervaring

Keynote spreker bij bedrijven (verschillende sectoren waaronder banken, pharma, HR, logistiek, advocatuur, reclame, etc),
organisaties (VOKA, Balie Brussel)
en hogescholen (Erasmus)